Home / Uma das primeiras aplicações dos princípios de Taylor foi feita pelo exército americano antes da Primeira Guerra Mundial, na fabricação de armas. Foram analisadas as práticas existentes e as maneiras de melhorá-las, e foram padronizadas as melhorias e introduzidos os pagamentos de prêmios aos trabalhadores, implantando-se os novos métodos na base dos estudos de tempos. Inicialmente, as mudanças foram bem recebidas pelos trabalhadores, que pareciam interessados nos prêmios de produção. Foram ressaltados a enorme economia e os benefícios aos trabalhadores. Após três meses, tentou-se estender o sistema à fundição, mas ocorreu uma forte resistência. Os trabalhadores argumentavam que as novas técnicas eram uma ameaça ao seu trabalho. E organizaram uma greve. Os sindicatos se envolveram, pois perceberam a tentativa de restrições à liberdade dos trabalhadores individuais e de redução dos salários. O caso acima descreve uma situação vivida por Taylor. Considerando as questões que envolvem o behaviorismo, o que Taylor tentou infringir aos trabalhadores? A) Condicionamento reflexo. B) Estímulo condicionado. C)Condicionamento operante com estímulo negativo. D) Estímulo neutro. E) Condicionamento operante com estímulo positivo.

Uma das primeiras aplicações dos princípios de Taylor foi feita pelo exército americano antes da Primeira Guerra Mundial, na fabricação de armas. Foram analisadas as práticas existentes e as maneiras de melhorá-las, e foram padronizadas as melhorias e introduzidos os pagamentos de prêmios aos trabalhadores, implantando-se os novos métodos na base dos estudos de tempos. Inicialmente, as mudanças foram bem recebidas pelos trabalhadores, que pareciam interessados nos prêmios de produção. Foram ressaltados a enorme economia e os benefícios aos trabalhadores. Após três meses, tentou-se estender o sistema à fundição, mas ocorreu uma forte resistência. Os trabalhadores argumentavam que as novas técnicas eram uma ameaça ao seu trabalho. E organizaram uma greve. Os sindicatos se envolveram, pois perceberam a tentativa de restrições à liberdade dos trabalhadores individuais e de redução dos salários. O caso acima descreve uma situação vivida por Taylor. Considerando as questões que envolvem o behaviorismo, o que Taylor tentou infringir aos trabalhadores? A) Condicionamento reflexo. B) Estímulo condicionado. C)Condicionamento operante com estímulo negativo. D) Estímulo neutro. E) Condicionamento operante com estímulo positivo.

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Uma das primeiras aplicações dos princípios de Taylor foi feita pelo exército americano antes da Primeira Guerra Mundial, na fabricação de armas. Foram analisadas as práticas existentes e as maneiras de melhorá-las, e foram padronizadas as melhorias e introduzidos os pagamentos de prêmios aos trabalhadores, implantando-se os novos métodos na base dos estudos de tempos. Inicialmente, as mudanças foram bem recebidas pelos trabalhadores, que pareciam interessados nos prêmios de produção. Foram ressaltados a enorme economia e os benefícios aos trabalhadores. Após três meses, tentou-se estender o sistema à fundição, mas ocorreu uma forte resistência. Os trabalhadores argumentavam que as novas técnicas eram uma ameaça ao seu trabalho. E organizaram uma greve. Os sindicatos se envolveram, pois perceberam a tentativa de restrições à liberdade dos trabalhadores individuais e de redução dos salários.

O caso acima descreve uma situação vivida por Taylor. Considerando as questões que envolvem o behaviorismo, o que Taylor tentou infringir aos trabalhadores?
A) Condicionamento reflexo.
B) Estímulo condicionado.
C)Condicionamento operante com estímulo negativo.
D) Estímulo neutro.
E) Condicionamento operante com estímulo positivo.

Resposta: A resposta correta é a letra C.

Explicação: Condicionamento operante com estímulo negativo. O condicionamento operante é uma teoria do behaviorismo, criada por B.F Skinner, que afirma que os comportamentos são aprendidos através de consequências. No caso descrito, Taylor tentou impor aos trabalhadores um sistema que recompensava os trabalhadores com prêmios por produção, o que seria um estímulo positivo. Porém, os trabalhadores perceberam isso como uma ameaça à sua liberdade e à redução de salários, o que seria um estímulo negativo. Portanto, Taylor tentou infringir aos trabalhadores condicionamento operante com estímulo negativo.

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